
2026年4月– date –
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サロン経営/ブランディング
迷った時の軸
発信も集客も育成も全部大事にしたいからこそ、たまに、何から手をつければいいか分からなくなる時がありますよね。 そんな時は、ブランディングが足りないのではなく戻る場所が言葉になっていないだけ。 ということも多いです。 ① 問題提起 ブランディン... -
PVをあげる方法
ブログの冒頭3行
ブログを書いているのにあまり読まれていない気がする。 そんな時って、手応えがなくてつらいですよね。 でも、内容が悪いというより最初の数行で離脱されているだけ。 ということも多いです。 ① 問題提起 読まれない時は途中を頑張る前に入口の3行が、も... -
美容トレンド
トレンドが刺さらない理由
トレンドを取り入れたのに思ったより反応がない。 そんな時って、不安になりますよね。 でも、トレンドが悪いのではなくお客様の中にある不安が、まだ残っているだけ。 ということも多いです。 ① 問題提起 トレンドが刺さらない時は 魅力の伝え方の前に、... -
スタッフ育成
育成の基準共有
丁寧に伝えたつもりなのに現場の動きがあまり変わらない。 そんな時って、少しもどかしいですよね。 でも、スタッフの気持ちや能力が原因というより判断の基準がそろっていないだけ。 ということも多いです。 ① 問題提起 育成が進まない時は、伝える回数を... -
競合と差別化する
選ばれる理由の整え方
周りも頑張っていて自分も頑張っていてそれでも差がつかないように感じる時ってありますよね。 でも、差別化は強い言葉を作ることだけではなくて選ばれる理由を分かりやすく並べることでも整っていきます。 ① 問題提起 差別化が伝わりにくい時は技術やメニ... -
予約率をあげる
予約が増えない時の流れ
頑張って発信しているのに予約が増えない日が続くと自分のやり方が間違っているのかな、と不安になりますよね。 でも、ここは努力不足ではなくて来店までの流れの中で、止まりやすい場所があるだけ。 ということも多いです。 ① 問題提起 予約が増えない時... -
競合と差別化する
差別化の伝え方
差別化しないと。そう思うほど、言葉が苦しくなることってありますよね。 でも実は、違いを作る前に サロンの判断基準が言葉になっているか。 ここが整うだけで、伝わり方が変わることが多いです。 1. 選ばれるのは安心の基準 お客様が欲しいのは派手な強... -
スタッフ育成
育成が進まない時に整える判断基準の共有と伝え方
伝えたはずなのになぜか伝わっていない気がする。 そんな瞬間って、ありますよね。 言い方を変える。 ルールを作る。 それでも同じところでつまずく。 でも実は、育成が進みにくい時ってスタッフのやる気がないというより判断基準が揃っていないことが多い... -
予約率をあげる
予約が増えない時の導線見直し
見られているのになぜか予約だけが増えない。 そんな時って、少しもどかしいですよね。 頑張って整えているのに反応が止まる場所が分からない。 だから余計に疲れてしまう。 でも実は、予約が増えない時って魅力が足りないというより迷いが残る導線になっ...
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