
-
未分類
AI活用企業選出メディア『AI SELECTION』にて、東京 選出企業 第1号として掲載いただきました。
このたび、AI活用企業の選出メディア『AI SELECTION』(2026-2027 第1期)にて、東京 選出企業 第1号として ma chérie を掲載いただきました。 ▼ 掲載ページhttps://aiselection.jp/tokyo/companies/001/ AI SELECTION とは AI SELECTION は、生成AIを実務... -
AI活用企業選出メディア『AI SELECTION』にて、東京 選出企業 第1号として掲載いただきました。
このたび、AI活用企業の選出メディア『AI SELECTION』(2026-2027 第1期)にて、東京 選出企業 第1号として ma chérie を掲載いただきました。 ▼ 掲載ページhttps://aiselection.jp/tokyo/companies/001/ AI SELECTION とは AI SELECTION は、生成AIを実務... -
美容トレンド
サロンのヘッドスパ提案|秋の頭皮ケア需要をつかむ設計
夏の終わりから秋にかけて、「頭皮がべたつく」「抜け毛が増えた気がする」といったお客様の声が増えてくる時期です。紫外線や汗、冷房の影響が重なった夏の頭皮は、ご本人が自覚している以上に負担を抱えていることがあります。秋はヘッドスパの提案がし... -
スタッフ育成
サロンの目標設定|スタッフが自分で動く数字の決め方
目標を貼り出しているけれど、スタッフの動きが変わらない。そんな時は、目標そのものの決め方を見直すタイミングかもしれません。数字は、押しつけられると重荷になり、自分で決めると指針になります。この記事では、スタッフが自分から動きたくなる目標... -
競合と差別化する
サロンの指名料と担当制|他店と差がつく仕組みの整え方
指名料をいくらにするか、そもそも担当制にするかどうか。この2つは、スタッフのモチベーションとお客様の満足度、その両方に関わるテーマです。 近隣店と同じ設定にしておけば無難、と考えたくなりますが、ここは差別化しやすいポイントでもあります。こ... -
予約率をあげる
サロンの営業時間設計|稼働率から見直す枠の切り方
「もう少し早く開けたほうがいい?」「夜の枠を延ばすべき?」——営業時間の話は、なんとなくの感覚で決まってしまいがちです。ですがこれは、人件費と売上の両方に直結する、経営の根っこにあるテーマでもあります。判断のもとになるのは、時間帯ごとの稼... -
サロン経営/ブランディング
サロンの資金繰り|季節変動に備えるキャッシュの考え方
売上は悪くないのに、月末になると通帳の残高が気になる——サロン経営では珍しくない状況です。美容サロンには季節による波があり、その波と支払いのタイミングがずれることで、資金繰りが苦しく感じられることがあります。 資金繰りは、難しい財務知識より... -
美容トレンド
サロンのメニュー改定|秋冬に向けた入れ替えの判断基準
夏の繁忙が落ち着くこの時期は、秋冬に向けたメニューを考えるのにちょうどいいタイミングです。とはいえ、流行っているからという理由だけで新メニューを増やすと、オペレーションが重くなるばかり、ということも起こります。 メニュー改定で見るべきは、... -
スタッフ育成
サロンのマニュアル作成|属人化を防ぐ最初の3枚
「あの人がいないと現場が止まる」——サロンを続けていると、多くのオーナーが一度はぶつかる壁ではないでしょうか。悪気があるわけではなく、経験のある人に仕事が集まった結果、いつの間にか属人化が進んでいきます。 とはいえ、いきなり分厚いマニュアル... -
PVをあげる方法
サロンの写真運用|スタイル写真の撮り方と掲載順の考え方
サロン選びの場面で、お客様が最も長く見ているのは写真です。文章より先に目に入り、来店するかどうかの印象を大きく左右します。 それだけ重要な要素でありながら、撮影のルールが決まっておらず、撮れた写真をそのまま並べているサロンは少なくありませ...

