スタッフ育成が進む時に揃っているOKの基準の作り方

伝えたはずなのに、
伝わっていない気がする。

そんな瞬間ってありますよね。

でも実は、育成が止まる時は
やる気の問題というより
OKの基準が揃っていないことが多いです。

1. 指示より基準

何をするかより、どうなったらOKか。

ここが見えると自走が始まりやすいです。

2. 基準は短い言葉にする

丁寧に、だけだと迷います。

場面と線引きがあると動きやすくなります。

3. 遠回りになりやすい罠

修正だけが続くと
自信が減ります。

基準を整える方が早いです。

まとめ

育成は
OKの基準を揃えると進みやすいです。

良い状態を言葉にする
場面をそろえる
迷いを減らす

もし今、伝え方に迷っていたら
一緒に整理するところからでも大丈夫です。

もしよかったら、いつでもご相談ください。
LINE、インスタDM、お問い合わせフォーム。
ご都合の良いところからで大丈夫です。

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